Precios
Un plan para cada etapa de tu equipo.
Cada plan incluye un cupo mensual de vacantes e invitaciones, con una tarifa fija por mes.
- 5
- vacantes por mes
- 20
- invitaciones por mes
- Un desafío configurado junto con tu equipo.
- Simulación completa con el agente e invitaciones individuales.
- Registro de la conversación y del entregable de cada candidato.
- Acompañamiento en el armado del primer caso.
Recomendado para equipos
Growth
Un área técnica con búsquedas siempre abiertas.
500 USD
Por mes.
- 25
- vacantes por mes
- 100
- invitaciones por mes
- Todo lo del plan Starter.
- Varias vacantes y desafíos en paralelo.
- Asistente para el armado de desafíos, con aprobación humana obligatoria.
- Configuración versionada, para comparar candidatos de una misma versión.
- Perfiles separados de recruiter y de tech lead.
Enterprise
Varias áreas, o una consultora que selecciona para clientes.
Consultar
Cupos y tarifa se definen sobre tu caso.
- A definir
- vacantes e invitaciones por mes
- Todo lo del plan Growth.
- Varias áreas o clientes en un mismo espacio, con los datos separados entre sí.
- Acompañamiento en el diseño de las rúbricas.
- Condiciones de retención y trazabilidad de la evidencia, por escrito.
Starter y Growth tienen una tarifa fija por mes, con un cupo de vacantes e invitaciones incluido. Enterprise se arma sobre el caso: contanos cuántas búsquedas tenés abiertas y te pasamos una propuesta, sin pasos intermedios ni formularios.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué pasa si me quedo sin invitaciones en el mes?
- El cupo se renueva cada mes. Si te queda corto de forma sostenida, el salto de plan sale más barato que el excedente.
- ¿Se cobra por candidato evaluado?
- No. La tarifa es fija y mensual, con un cupo de invitaciones incluido. Las que no usás no se acumulan.
- ¿Cómo empiezo?
- Armamos un desafío sobre una vacante tuya y lo recorremos con tu equipo. Es la forma más rápida de ver si mide lo que querés.
- ¿Qué pasa con los datos de los candidatos?
- Se conservan nombre y correo, conversación, entregable y evaluación. La evidencia tiene acceso controlado y se guarda al menos seis meses. Más en IA responsable.
- ¿Sirve para perfiles que no son técnicos?
- Está pensado para perfiles técnicos, donde un caso simulado rinde más. Si tenés otra posición en mente, conversémoslo: la mecánica se adapta.
Contanos qué estás buscando.
Con una vacante concreta te mostramos el producto y salimos con una propuesta.